Администрация муниципального образования город Донской проводит прием документов для формирования резерва управленческих кадров

---

1. Администрация муниципального образования город Донской (301760, Тульская область, г.Донской, мкр.Центральный, ул.Октябрьская, д.17, тел.:8(48746)5-47-15) в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Донской от 18.05.2010 №579 «О кадровом резерве администрации муниципального образования город Донской»  проводит прием документов на отбор кандидатов для формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Донской.

Формирование резерва  осуществляется в целях отбора и привлечения на службу наиболее высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, для возможного замещения должностей муниципальной службы.

Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням:

• - резерв функционирования(текущий кадровый резерв) , в который включаются специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время;
• - резерв развития (перспективный кадровый резерв), в который включаются молодые перспективные специалисты до 35 лет, способные после дополнительного профессионального развития замещать управленческие должности.

Резерв управленческих кадров формируется на:

• - должность главы администрации муниципального образования город Донской;
• - должности заместителя главы администрации муниципального образования город Донской (в установленной сфере деятельности);
• - должности руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования город Донской (в установленной сфере деятельности);
• - должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального казенного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования город Донской.

2. Право на участие в отборе для включения в кадровый резерв имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям: 

• - наличие высшего профессионального образования;
• - стаж:

для высших должностей муниципальной службы предусматривается стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для главных должностей муниципальной службы предусматривается стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

• - знания и навыки, согласно квалифицированным требованиям в соответствии с Законом Тульской области от 17.12.2007г №930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области»;
• -достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;
• - отсутствие судимости;
• - опыт и масштаб управленческой деятельности;
• - активная гражданская позиция и этическое поведение;
• - стратегическое мышление;
• - профессиональный подход к делу;
• - владение информационными технологиями; 

3.Прием документов осуществляет отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам администрации муниципального образования город Донской, расположенный по адресу: 301760, Тульская область, г.Донской, мкр.Центральный, ул.Октябрьская, д.17, каб.22,  тел.:8(48746)5-47-15, kadr_amo.donskoy@tularegion.org

Кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет следующий пакет документов:

1) личное заявление; 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (личный листок) по форме с фотографией (информация на сайте муниципального образования город Донской);
3) копию паспорта; 
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
            копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата; 
            копия документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 
5) документы воинского учета; 
6) рекомендации общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов и организаций; 
7) согласие на обработку персональных данных.