Резерв управленческих кадров
Администрация муниципального образования город Донской проводит прием документов для формирования резерва управленческих кадров
1. Администрация муниципального образования город Донской (301760, Тульская область, г.Донской, мкр.Центральный, ул.Октябрьская, д.17, тел.:8(48746)5-47-15) в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Донской от 18.05.2010 №579 «О кадровом резерве администрации муниципального образования город Донской» проводит прием документов на отбор кандидатов для формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Донской.
Формирование резерва осуществляется в целях отбора и привлечения на службу наиболее высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, для возможного замещения должностей муниципальной службы.
Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням:
- - резерв функционирования(текущий кадровый резерв) , в который включаются специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время;
- - резерв развития (перспективный кадровый резерв), в который включаются молодые перспективные специалисты до 35 лет, способные после дополнительного профессионального развития замещать управленческие должности.
Резерв управленческих кадров формируется на:
- - должность главы администрации муниципального образования город Донской;
- - должности заместителя главы администрации муниципального образования город Донской (в установленной сфере деятельности);
- - должности руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования город Донской (в установленной сфере деятельности);
- - должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального казенного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования город Донской.
2. Право на участие в отборе для включения в кадровый резерв имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:
- - наличие высшего профессионального образования;
- - стаж:
для высших должностей муниципальной службы предусматривается стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
для главных должностей муниципальной службы предусматривается стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
- - знания и навыки, согласно квалифицированным требованиям в соответствии с Законом Тульской области от 17.12.2007г №930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области»;
- -достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;
- - отсутствие судимости;
- - опыт и масштаб управленческой деятельности;
- - активная гражданская позиция и этическое поведение;
- - стратегическое мышление;
- - профессиональный подход к делу;
- - владение информационными технологиями;
3.Прием документов осуществляет отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам администрации муниципального образования город Донской, расположенный по адресу: 301760, Тульская область, г.Донской, мкр.Центральный, ул.Октябрьская, д.17, каб.22, тел.:8(48746)5-47-15, kadr_amo.donskoy@tularegion.org
Кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет следующий пакет документов:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (личный листок) по форме с фотографией (информация на сайте муниципального образования город Донской);
3) копию паспорта;
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;
копия документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета;
6) рекомендации общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов и организаций;
7) согласие на обработку персональных данных.