Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

План мероприятий по формированию, подготовке и совершенствованию резерва управленческих кадров в администрации муниципального образования город Донской на 2018 - 2019 годы

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные за исполнение

1. Формирование резерва управленческих кадров

 

1.1. Определение перечня должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров

по мере необходимости

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

1.2. Прогноз изменения структуры и штатной численности администрации

ежеквартально,

ежегодно

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

1.3. Прогноз исключения муниципальных служащих (граждан) из резерва управленческих кадров

ежеквартально,

ежегодно

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

1.4. Определение степени обеспеченности резервом управленческих кадров имеющихся должностей в администрации

ежеквартально,

ежегодно

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

2. Проведение отбора кандидатов на  включение

 в резерв управленческих кадров

2.1. Информирование граждан и организаций о проведении отбора для формирования резерва управленческих кадров

по мере принятия решений о проведении отбора

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

2.2. Обеспечение участия предприятий различных форм собственности,общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва управленческих кадров

 

2018-2019годы

 

Должностные лица администрации муниципального образования город Донской


 


 


2.3. Организация приема и предварительного анализа документов от кандидатов на включение в резерв управленческих кадров

по мере принятия решений о проведении отбора

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 

 

2.4. Организация проведения оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, и рассмотрение ее результатов

по мере принятия  решений о проведении отбора

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

2.5. Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям

 

2018-2019 годы

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 

 

2.6. Размещение информации о результатах отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров  на сайте муниципального образования город Донской

ежегодно

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

3. Подготовка, эффективное использование и совершенствование резерва управленческих кадров

3.1. Проведение анализа уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров

 

2018-2019 годы

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 

 

3.2. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам подготовки резерва управленческих кадров:

-определение программ и форм подготовки

 

2018-2019 годы

 

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам


 

3.3. Организация проведения дополнительного обучения и иных форм работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров

 

2018-2019 годы

 

Структурные подразделения администрации, отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

3.4. Организация проведения стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров

 

2018-2019 годы

(по мере надобности)

Структурные

подразделения

администрации

3.5. Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с должностными лицами и руководителями структурных подразделений администрации

 

2018-2019 годы

(по мере надобности)

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

3.6. Анализ результатов и оценка уровня эффективности подготовки

лиц, включенных в резерв управленческих кадров

 

2018-2019 годы

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 

 

3.7. Мониторинг и анализ реализации

индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров

IV квартал, ежегодно

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 

3.8. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решений о назначениях на должности

муниципальной службы

по мере необходимости

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

 

 

 


 

 

 

 

3.9. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве

декабрь,

ежегодно

 

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, структурные подразделения администрации

3.10. Проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров

декабрь,

ежегодно

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, структурные подразделения администрации

3.11. Обеспечение

эффективного

использования

сформированного

резерва управленческих

кадров

 

2018-2019 годы

 

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам

4. Организация ведения базы данных резерва управленческих кадров

 

4.1. Ведение базы данных резерва

управленческих кадров:

-пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве;

-отражение движения и ротации резерва управленческих кадров

 

2018-2019 годы

 

Отдел по муниципальной службе, кадрам и наградам


 

            


^ Наверх