Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

1. Статистические сведения о кадровом составе администрации

В соответствии с постановлением правительства  Тульской области от 14.11.2017  №538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», Федеральным законом от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» численность лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации МО город Донской по состоянию на 01.01.2020г составляет 61 человек, должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы -65 человек, сотрудники ВУС – 12 человек, операторы ЗАГС – 1 чел.

Из общего числа служащих:
    имеют   высшее  образование - 94%;
    два высших образования – 8%;
   Средний  возраст служащих 40 лет.

Из общего числа  служащих:
   2% имеют возраст до 25 лет
   13%  до 30 лет
   38%  до 40 лет
   32%  до 50 лет
   15%  до 60 лет

По стажу работы  служащие администрации распределены следующим образом:
   до 1 года              - 7%
   от 1года до 5лет  - 43%
   от 5 до 10 лет       - 35%
   от 10 до 15 лет     - 8%
   от 15 до 25 лет      -7%

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации служащих
   В целях систематизации и обновления знаний по основам муниципального управления в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Повышение общественной безопасности населения и развития местного самоуправления в Тульской области» (постановление правительства Тульской области от 19.11.2013 № 661) 40 служащих прошли курсы повышения квалификации:
         - ЧОО ВО «Тульский университет (ТИЭИ) по программе «Внедрение информационных технологий в муниципальное управление»;
         - ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»:
- по программе «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство»;
- по программе «Государственная демографическая политика»;
         -  ФГБОУ ДПО «Новомосковский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности» по программе «Противодействие коррупции в системе государственного и муниципального управления»;
         - АНО ДПО «Среднерусская академия современного знания» по программе «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
         - учебный центр Общероссийского профсоюза образования  по программе «Социальное партнерство как средство повышения качества образования»;
         - ООО «Результат» по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд».
         - ФГБОУ ВО Тульский государственный университет по программе «Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну»;
         - АНО ВО «Университет Иннополис» по программе «CDO (Chief Data Officer) –управление, основанное на данных».
 

^ Наверх