Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Статистические сведения о кадровом составе администрации

В соответствии с постановлением правительства  Тульской области от 14.11.2017  №538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», Федеральным законом от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» численность лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации МО город Донской по состоянию на 01.08.2019 составляет 61 человек, должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы -63 человека, сотрудники ВУС – 12 человек, операторы ЗАГС – 3 человека.

 Из общего числа служащих:

 имеют   высшее  образование - 94%;

 два высших образования – 8%;

Средний  возраст служащих 40 лет.

Из общего числа  служащих:

2% имеют возраст до 25 лет

13%  до 30 лет

38%  до 40 лет

32%  до 50 лет

15%  до 60 лет

По стажу работы  служащие администрации распределены следующим образом:

до 1 года              - 7%

от 1года до 5лет  - 43%

от 5 до 10 лет       - 35%

от 10 до 15 лет     - 8%

от 15 до 25 лет      -7%

 

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации служащих

В целях систематизации и обновления знаний по основам муниципального управления в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Повышение общественной безопасности населения и развития местного самоуправления в Тульской области» на 01.08.2019г получили удостоверение о повышении квалификации 17 служащих:

- ЧОО ВО «Тульский университет (ТИЭИ) по программе «Внедрение информационных технологий в муниципальное управление»;

         - ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»:

- по программе «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство»;

- по программе «Государственная демографическая политика»;

-  ФГБОУ ДПО «Новомосковский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности» по программе «Противодействие коррупции в системе государственного и муниципального управления»;

- АНО ДПО «Среднерусская академия современного знания» по программе «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

- учебный центр Общероссийского профсоюза образования  по программе «Социальное партнерство как средство повышения качества образования»;

- ООО «Результат» по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд».

 

^ Наверх